000038220 001__ 38220 000038220 005__ 20170831220915.0 000038220 037__ $$aGDOC-2013-1014 000038220 041__ $$aspa 000038220 100__ $$0(orcid)0000-0002-8480-4692$$aGonzález Labrada, Manuel 000038220 24500 $$927357$$aRégimen laboral de la empresa 000038220 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2013-2014 000038220 520__ $$aEsta asignatura de carácter optativa se imparte en el segundo semestre del cuarto curso. En el marco de la dirección, gestión y asesoramiento de empresa los recursos humanos cobran singular importancia en las organizaciones. La regulación jurídico-laboral no es neutra y puede condicionar o fundamentar determinadas decisiones para la resolución de problemas que afectan a los recursos humanos y el sistema de relaciones laborales de la empresa. El conocimiento y comprensión de los elementos normativos que regulan estas relaciones constituye un significativo complemento formativo para quienes quieran profundizar en esta materia. 000038220 521__ $$9131$$aGraduado en Administración y Dirección de Empresas 000038220 540__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ 000038220 700__ $$0(orcid)0000-0001-7443-5064$$aSolans Latre, Miguel Ángel 000038220 700__ $$0(orcid)0000-0001-8881-9384$$aAguilar Martín, María Carmen 000038220 700__ $$aCasado Escós, César Javier 000038220 830__ $$9448 000038220 830__ $$9454 000038220 830__ $$9458 000038220 8564_ $$s82262$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/38220/files/guia.pdf$$yGuía (idioma español) 000038220 980__ $$aGDOC$$bCiencias sociales$$c109 000038220 980__ $$aGDOC$$bCiencias sociales$$c301 000038220 980__ $$aGDOC$$bCiencias sociales$$c228