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Curso: 2013-2014

Universidad de Zaragoza, Zaragoza

Titulación: Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Idioma: Español

Profesor(es): Samper Blasco, María del Carmen ; Setuáin Mendía, Beatriz ; García Fernández, Fernando Javier

Resumen: Se trata de una asignatura básica, primera de todas las de contenido jurídico que van a cursar los estudiantes a lo largo del Grado, y única, junto con ciertos contenidos del módulo “Políticas Sociolaborales” y la optativa “Empleo Público”, que se encuadra dentro de la rama del Derecho Público. Todos estos condicionantes, sumados a su situación en el primer cuatrimestre del primer curso, implican un plus de exigencia tanto para los estudiantes como para los docentes. Su estudio resulta necesario para que los estudiantes se familiaricen con las disciplinas jurídicas en general y con el Derecho público-administrativo en particular. A lo largo del Grado van a estudiar plurales asignaturas jurídicas, y la superación de las competencias de “Elementos de Derecho Administrativo” ayudará al estudio del resto de materias afines. El carácter de la asignatura, presente en su propia denominación, requiere cierta amplitud conceptual, compatible con el estudio de los aspectos esenciales del Derecho Administrativo: planteamiento constitucional, sujetos de la relación jurídico-administrativa (ciudadanos y Administración pública) y sus posiciones respectivas, sistema de fuentes, actuación administrativa (teoría del acto administrativo, procedimiento) y sistema de recursos. Aunque el programa está estructurado en distintos bloques, integrados a su vez por temas, se persigue una incorporación de conceptos transversal, subrayando la importancia de relacionar unos contenidos con otros. 

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