000038795 001__ 38795 000038795 005__ 20170831220932.0 000038795 037__ $$aGDOC-2013-1589 000038795 041__ $$aspa 000038795 100__ $$0(orcid)0000-0001-9179-3672$$aTreviño Pascual, Mariano 000038795 24500 $$928510$$aDerecho del trabajo II 000038795 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2013-2014 000038795 520__ $$aLa asignatura forma parte del Modelo Marco Normativo de las Relaciones Laborales y de la Seguridad Social y tiene el carácter de obligatoria. Se articula para el conocimiento del régimen jurídico aplicable tanto al contenido de la relación laboral como a las modificaciones que puedan producirse a lo largo de su existencia y también a sus distintas formas de extinción. Igualmente se aborda el conocimiento de la Administración laboral y de los procedimientos administrativos en relación con las infracciones en el orden social. 000038795 521__ $$9138$$aGraduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos 000038795 540__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ 000038795 700__ $$0(orcid)0000-0002-5118-508X$$aSolas Pico, María Teresa 000038795 700__ $$aGonzález Domínguez, Pedro 000038795 830__ $$9428 000038795 8564_ $$s116333$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/38795/files/guia.pdf$$yGuía (idioma español) 000038795 980__ $$aGDOC$$bCiencias sociales$$c108