000038802 001__ 38802 000038802 005__ 20170831220932.0 000038802 037__ $$aGDOC-2013-1596 000038802 041__ $$aspa 000038802 100__ $$0(orcid)0000-0002-3115-0197$$aBericat Alastuey, María Carmen 000038802 24500 $$928517$$aTeoría de las relaciones laborales 000038802 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2013-2014 000038802 520__ $$a Esta asignatura forma parte del Módulo Teoría y Sistemas de las Relaciones Laborales y, dentro de él, se ocupa de los aspectos tanto sociológicos como jurídicos de la Teoría de las Relaciones Laborales.Desde una perspectiva Sociológica se abordan todos aquellos conceptos clave sobre los que se han ido articulando las diferentes formas de analizar y de concebir las relaciones laborales. Desde la perspectiva del Derecho, se aborda el tratamiento jurídico, tanto en lo que se refiere a su estructura interna y funcionamiento como a los mecanismos de concertación social facilitadores del diálogo. Los diferentes aspectos jurídicos de las relaciones laborales se estructuran en torno a las organizaciones de trabajadores y de empresarios y las modalidades de su vinculación en un contexto cambiante. 000038802 521__ $$9138$$aGraduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos 000038802 540__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ 000038802 700__ $$aRisueño Villanueva, María Belén 000038802 700__ $$0(orcid)0000-0002-0455-7231$$aNasarre Sarmiento, José María 000038802 700__ $$aNocetti Olazabal, Carina Roxana 000038802 830__ $$9428 000038802 8564_ $$s100955$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/38802/files/guia.pdf$$yGuía (idioma español) 000038802 980__ $$aGDOC$$bCiencias sociales$$c108