000038822 001__ 38822 000038822 005__ 20170831220933.0 000038822 037__ $$aGDOC-2013-1616 000038822 041__ $$aspa 000038822 24500 $$928537$$aPráctica de contratación laboral 000038822 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2013-2014 000038822 520__ $$aBreve presentación de la asignatura Debemos tener presente que esta asignatura es optativa y trata de profundizar en las materias obligatorias de las que trae causa, fundamentalmente, Derecho del Trabajo I. Por eso, las explicaciones de las mismas, se harán con numerosos casos prácticos debidamente comentados, resueltos y a resolver. Pretendiendo facilitar a quienes se enfrentan con su aplicación de un instrumento de referencia inmediato. Para cumplir con ese objetivo, la asignatura se estructurará en dos partes bien diferenciadas: una parte trata de ofrecer al estudiante un comentario preliminar o breve exposición teórica de las materias, cuyo conocimiento se considera imprescindible para poder comprender lo que posteriormente va a ser objeto de tratamiento fundamentalmente práctico; la otra parte estará dedicada al planteamiento de una serie de supuestos –reflejo de la problemática más usual en la materia de que se trata- que viene acompañado de la propuesta de solución técnica que se considera más adecuada en cada caso. La exigencia de una enseñanza fundamentalmente práctica que sitúe al estudiante en contacto con el factor humano personal de la empresa obliga a simular todo tipo de modelos de contrato temporal, de modalidades de contratación laboral, de incentivos a la contratación laboral y de estímulos a la contratación. 000038822 521__ $$9138$$aGraduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos 000038822 540__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ 000038822 700__ $$0(orcid)0000-0003-2049-0353$$aNicolás Bernad, José Alberto 000038822 830__ $$9428 000038822 8564_ $$s98339$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/38822/files/guia.pdf$$yGuía (idioma español) 000038822 980__ $$aGDOC$$bCiencias sociales$$c108