000038824 001__ 38824
000038824 005__ 20170831220933.0
000038824 037__ $$aGDOC-2013-1618
000038824 041__ $$aspa
000038824 100__ $$0(orcid)0000-0002-4497-7871$$aArbués Dieste, Ana Cristina
000038824 24500 $$928539$$aGestión de la responsabilidad social corporativa en la empresa
000038824 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2013-2014
000038824 520__ $$aLa asignatura está integrada dentro del itinerario Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Se trata de una asignatura optativa con la que se pretende completar los conocimientos del estudiante en materia de dirección y gestión de la empresa. En concreto, partiendo de la premisa de que las organizaciones son sistemas abiertos que desarrollan su actividad en un entorno complejo, en esta asignatura se pone de manifiesto la importancia de identificar a los diferentes grupos de interés de la empresa y atender sus demandas, necesidades y expectativas. Asimismo, en este contexto se revisan las diversas propuestas y estándares que han ido desarrollándose progresivamente a nivel nacional e internacional para guiar la actuación de las empresas con relación a los tres grandes pilares de la  Responsabilidad Social Corporativa: la dimensión económica, la dimensión medioambiental y la dimensión social. Además, tan importante como la actuación de la empresa en esta materia es su capacidad comunicar dichas actuaciones a sus principales grupos de interés. Por tanto, también se dedica una parte de la asignatura a la elaboración de informes o memorias de sostenibilidad. Por otra parte, la Responsabilidad Social Corporativa o de la Empresa se manifiesta en aspectos externos e internos de la empresa. En su aspecto interno, la Responsabilidad  Social se relaciona con la gestión de los recursos humanos y, entre ellos, la prevención de riesgos laborales o la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres constituyen las materias donde más se desarrollan este tipo de políticas de gestión.  Dado que la prevención de riesgos laborales se aborda en el contexto de asignaturas troncales del Grado, en esta asignatura optativa se profundizará en los aspectos relativos a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, con especial referencia a la conciliación de la vida familiar, personal y laboral
000038824 521__ $$9138$$aGraduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
000038824 540__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/
000038824 700__ $$aGonzález Fernández, Javier
000038824 700__ $$0(orcid)0000-0002-0139-8255$$aVallejo Dacosta, Ruth María
000038824 830__ $$9428
000038824 8564_ $$s111908$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/38824/files/guia.pdf$$yGuía (idioma español)
000038824 980__ $$aGDOC$$bCiencias sociales$$c108