000038825 001__ 38825 000038825 005__ 20170831220933.0 000038825 037__ $$aGDOC-2013-1619 000038825 041__ $$aspa 000038825 24500 $$928540$$aFormación y desarrollo 000038825 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2013-2014 000038825 520__ $$aAsignatura: Formación y Desarrollo La formación y el desarrollo profesional son de gran importancia para una organización. Ambos son elementos estratégicos para aumentar la productividad y la eficiencia, además de facilitar el desarrollo de las capacidades y la motivación de las personas. De igual modo, es un factor esencial para el mantenimiento de la empleabilidad y la aportación de bienestar psicosocial. Las empresas y los profesionales no siempre disponen de los recursos adecuados para gestionar adecuadamente la formación y el desarrollo. Por ello en esta asignatura abordamos; 1) los conceptos e informaciones más básicos para enfocar un planteamiento óptimo de gestión de la formación y el desarrollo, 2) los diferentes aspectos que hace falta considerar para la formación de los recursos humanos en el marco de una organización, 3) la planificación adecuada de la formación y o/el desarrollo y 4) estrategias de formación y desarrollo basadas en el aprendizaje significativo. 000038825 521__ $$9138$$aGraduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos 000038825 540__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ 000038825 700__ $$aCáncer Lizaga, Pilar Balbina 000038825 830__ $$9428 000038825 8564_ $$s110717$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/38825/files/guia.pdf$$yGuía (idioma español) 000038825 980__ $$aGDOC$$bCiencias sociales$$c108