<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<articles>
<article xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink/">
  <front>
    <article-meta>
      <title-group>
        <article-title/>
      </title-group>
      <contrib-group>
        <contrib contrib-type="author">
          <name>
            <surname>Tena Tena</surname>
            <given-names>María Gloria</given-names>
          </name>
        </contrib>
        <contrib contrib-type="author">
          <name>
            <surname>García Mangas</surname>
            <given-names>Marta</given-names>
          </name>
        </contrib>
      </contrib-group>
      <pub-date pub-type="pub">
        <year>2013</year>
      </pub-date>
      <self-uri xlink:href="http://zaguan.unizar.es/record/38827"/>
      <self-uri xlink:href="http://zaguan.unizar.es/record/38827/files/guia.pdf"/>
    </article-meta>
    <abstract>La asignatura Gestión de las Retribuciones marca el inicio de la optatividad del Grado de Relaciones y Recursos humanos que dirige al estudiante hacia el perfil profesional de los Recursos Humanos en la Empresa. Esta asignatura pretende que el estudiante profundice en el diseño y la implantación de las retribuciones, una de las funciones de mayor valor en la estrategia de la empresa. La retribución es una de las principales herramientas que puede utilizar la empresa para conseguir que los esfuerzos de los trabajadores se encuentren alineados con los objetivos que persigue la organización.</abstract>
  </front>
  <article-type>GDOC</article-type>
</article>

</articles>