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Curso: 2013-2014

Universidad de Zaragoza, Zaragoza

Titulación: Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Idioma: Español

Profesor(es): Mari Klose, Pau Vicent

Resumen: Todas las relaciones sociales tienen lugar en un “contexto” más amplio, que las conforma de una manera histórica singular. Las relaciones de empleo no son una excepción. Nuestro foco de atención se situará en la sociedad postindustrial contemporánea, donde el trabajo en general, y las relaciones de empleo en particular, han experimentado cambios notables. Detrás de estos cambios se adivinan grandes tendencias socio-económicas (la innovación tecnológica, la globalización, nuevas estrategas empresariales y políticas, el debilitamiento del movimiento obrero, etc.). A lo largo del curso se identifican esas tendencias en el ámbito laboral y sus consecuencias sociales en un aspecto clave: la desigualdad de acceso a recursos y posiciones sociales. Los estudiantes tendrán la oportunidad de familiarizarse con teorías y herramientas conceptuales para entender mejor la desigualdad en sus diversas manifestaciones en el mundo laboral: discriminación, desventajas salariales, oportunidades desiguales de promoción, exposición asimétrica a riesgos, etc. A partir de allí, exploraremos los perfiles más característicos de las desigualdades y la estructura de clases en la sociedad contemporánea, con especial atención a las dimensiones laborales implicadas en su generación.     Los contenidos de esta asignatura se articularán en torno a los siguientes bloques temáticos. Cada bloque corresponde a dos o tres semanas. Cada semana tendrá asignada lectura (a razón de aproximadamente 20 páginas semanales)   Bloque 1.  Análisis de la desigualdad y estratificación - Qué es la desigualdad - Cómo se mide - Estratificación. Modelos históricos y contemporáneos   Bloque 2. De la sociedad industrial hasta hoy - De fordismo al postfordismo. - Globalización y desarrollo de las nuevas tecnologías de la información - Estructura de clases y movilidad social en la sociedad postindustrial   Bloque 3. La transformación del mercado de trabajo y las consecuencias sobre la desigualdad. Dualización laboral y social - Segmentación del mercado de trabajo -  La expansión del empleo atípico - Relaciones de empleo y derechos sociales   Bloque 4. La edad como factor de desigualdad en el ámbito laboral - Los jóvenes en el mercado laboral -  Los trabajadores mayores - Conflictos intergeneracionales en  el mercado de trabajo y en la distribución de protección social   Bloque 5. El género como factor de desigualdad en la esfera doméstica y la esfera pública - Construcción social del género y su relación con la estructura de la desigualdad - Esfera doméstica y esfera pública - Mujer y clase social   Bloque 6. Migraciones internacionales y desigualdad laboral - Prejuicio y discriminación - Los inmigrantes en el mercado de trabajo - El acceso de los inmigrantes a prestaciones sociales   Bloque 7. Exclusión social - La exclusión social como fenómeno multidimensional - Exclusión laboral y pobreza - Las consecuencias de la pobreza y la desigualdad   El profesor/a asignará  lecturas a inicio de curso para desarrollar los contenidos de la asignatura

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