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Curso: 2012-2013

Universidad de Zaragoza, Zaragoza

Titulación: Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Idioma: Español

Profesor(es): Erdozaín Azpilicueta, María Pilar ; Sancho Sora, Agustín

Resumen: La asignatura Historia Social y de las Relaciones Laborales se encuentra dentro del módulo 6 Historia Social y de las Relaciones Laborales.  Se trata de una asignatura obligatoria en el Plan de Estudios del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Desde este planteamiento, la asignatura pretende aportar conocimientos al estudiante que le permitan tener una formación básica acerca de los fundamentos y transformaciones sociales, políticas y económicas del mundo contemporáneo. En cuanto a los cambios sociales, se hará especial hincapié en la formación de la sociedad de clases y en la observación de los procesos de movilidad, exclusión y discriminación social, que suscitaron diversas formas de conflictividad social. En lo que respecta a los cambios socioeconómicos, se abordarán desde una perspectiva histórica diversos temas tales como la actuación de los agentes socioeconómicos en los mercados de trabajo, el papel de las instituciones en la configuración de las relaciones laborales, la evolución de las formas de organización empresarial y del trabajo y de las políticas sociales en el ámbito internacional y nacional. Con todo ello, el estudiante adquirirá una formación histórica que le permitirá  comprender la dinámica de los mercados laborales y de las relaciones laborales en el presente.

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