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000041672 005__ 20170831221039.0
000041672 037__ $$aGDOC-2012-1236
000041672 041__ $$aspa
000041672 100__ $$aBaillo Falo, María Mercedes
000041672 24500 $$928521$$aGestión del conflicto y técnicas de negociación
000041672 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2012-2013
000041672 520__ $$aCapacidad para conocer y comprender el marco teórico básico de la psicología del trabajo y de las técnicas de negociación Capacidad para poder descubrir los conflicto que sugen en las organizaciones. Capacidad de aplicar las tecnologías de la información y la comunicación en diferentes ámbitos de actuación. Se pretende desarrollar la capacidad de transmitir y comunicarse por escrito y oralmente usando la terminología y las técnicas adecuadas  Realizar funciones de  negociación en diferentes ámbitos de las relaciones laborales, Llevar a término un análisis crítico de las decisiones emanadas de los agentes que participan en las relaciones laborales Desarrollar actitudes para la gestión de conflictos y la negociación  
000041672 521__ $$9138$$aGraduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
000041672 540__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/
000041672 700__ $$0(orcid)0000-0001-6565-9699$$aOliván Blazquez, Bárbara
000041672 700__ $$aRocha Esaá, María Soledad
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000041672 8564_ $$s115177$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/41672/files/guia.pdf$$yGuía (idioma español)
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