000041672 001__ 41672 000041672 005__ 20170831221039.0 000041672 037__ $$aGDOC-2012-1236 000041672 041__ $$aspa 000041672 100__ $$aBaillo Falo, María Mercedes 000041672 24500 $$928521$$aGestión del conflicto y técnicas de negociación 000041672 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2012-2013 000041672 520__ $$aCapacidad para conocer y comprender el marco teórico básico de la psicología del trabajo y de las técnicas de negociación Capacidad para poder descubrir los conflicto que sugen en las organizaciones. Capacidad de aplicar las tecnologías de la información y la comunicación en diferentes ámbitos de actuación. Se pretende desarrollar la capacidad de transmitir y comunicarse por escrito y oralmente usando la terminología y las técnicas adecuadas Realizar funciones de negociación en diferentes ámbitos de las relaciones laborales, Llevar a término un análisis crítico de las decisiones emanadas de los agentes que participan en las relaciones laborales Desarrollar actitudes para la gestión de conflictos y la negociación 000041672 521__ $$9138$$aGraduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos 000041672 540__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ 000041672 700__ $$0(orcid)0000-0001-6565-9699$$aOliván Blazquez, Bárbara 000041672 700__ $$aRocha Esaá, María Soledad 000041672 830__ $$9428 000041672 8564_ $$s115177$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/41672/files/guia.pdf$$yGuía (idioma español) 000041672 980__ $$aGDOC$$bCiencias sociales$$c108