Universidad de Zaragoza Repository

Curso: 2011-2012

Universidad de Zaragoza, Zaragoza

Titulación: Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Idioma: Español

Profesor(es): Bericat Alastuey, María Carmen ; Risueño Villanueva, María Belén ; Nasarre Sarmiento, José María ; Rocha Esaá, María Soledad

Resumen:   SOCIOLOGÍA   Los contenidos de esta asignatura se articularán en torno a los siguientes bloques temáticos son: Teorías clásicas en el estudio de las relaciones laborales Institucionalismo y pluralismo Funcionalismo y teoría de los sistemas de relaciones laborales Neomarxismo Corporativismo y neocorporativismo Interaccionismo y teorías de la acción   A través de estos contenidos dispondremos de herramientas que posibiliten la compresión del mundo sociolaboral y, en concreto, de las relaciones laborales a través de aquellos conceptos clave sobre los que se ha articulado las diferentes formas de analizarlas y de concebirlas.   DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Esta asignatura forma parte del Módulo Teoría y Sistemas de las Relaciones Laborales y, dentro de él, se ocupa de los aspectos jurídicos de  la Teoría de las Relaciones Laborales.  Se completa con los puntos de vista de la Sociología y la Economía.  Tiene desarrollos complementarios con Derecho Colectivo del Trabajo. Estos aspectos jurídicos se estructuran en torno a las organizaciones de trabajadores y de empresarios y las modalidades de su vinculación en un contexto cambiante.  Aborda el tratamiento jurídico, tanto en lo que se refiere a su estructura interna y funcionamiento como a los mecanismos de concertación social facilitadores del diálogo.

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