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            <subfield code="0">(orcid)0000-0002-2839-7041</subfield>
            <subfield code="a">Cortés Pascual, María Pilar Alejandra</subfield>
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            <subfield code="a">Las competencias del formador</subfield>
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            <subfield code="a">Zaragoza</subfield>
            <subfield code="b">Universidad de Zaragoza</subfield>
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            <subfield code="a">Si hubiese que seleccionar una expresión que reflejase el principal interés de la formación de formadores en la actualidad, dicha expresión incluiría sin duda alguna el término  “competencias”. Efectivamente, las competencias ocupan un protagonismo indiscutible  que no se restringe a aquellas que debe adquirir el aprendiz, sino que están también presentes en el perfil que se demanda al docente y al formador en general en estos albores de siglo. El formador, sea cual sea el nivel y el ámbito en que desarrolle su trabajo ha pasado de caracterizarse por ser “enseñante” a presentarse como “catalizador de aprendizajes”. Y en este reto han cobrado especial importancia una serie de competencias que, junto a las que de carácter académico y profesional, completan el perfil del buen formador: nos referimos a las competencias denominadas personales y en las cuales se incluyen las de índole afectivo-emocional, las interpersonales, las comunicativas….     </subfield>
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            <subfield code="a">Máster Universitario en Aprendizaje a lo largo de la vida en contextos multiculturales</subfield>
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            <subfield code="b">Creative Commons</subfield>
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            <subfield code="0">(orcid)0000-0002-3494-0864</subfield>
            <subfield code="a">Arranz Martínez, María Pilar</subfield>
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            <subfield code="0">(orcid)0000-0002-3723-0673</subfield>
            <subfield code="a">Gascón Santos, Santiago</subfield>
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            <subfield code="y">Guía (idioma español)</subfield>
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            <subfield code="b">Ciencias sociales</subfield>
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