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000048068 005__ 20160303123206.0
000048068 037__ $$aTAZ-TFG-2015-210
000048068 041__ $$aspa
000048068 1001_ $$aJarne Muñoz, Andrea
000048068 24500 $$aReflexiones sobre fuga de talentos y política industrial
000048068 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2015
000048068 500__ $$aAporta en secretaría artículo original del "modelo base". Resumen disponible también en inglés.
000048068 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/
000048068 520__ $$aEste trabajo analiza, a partir del modelo económico de Fatás et al. (2014), cómo afecta la movilidad de los investigadores, y la difusión del conocimiento al liderazgo industrial en un sector de alta tecnología. Dicha movilidad puede estar causada por motivaciones monetarias -salarios- o no monetarias –productividad-. En concreto, el objetivo de este trabajo es ver cómo afecta el sesgo de estas motivaciones a los cambios en el liderazgo. Cuando las preferencias de los científicos en la elección de su destino están sesgadas hacia factores no monetarios, esto puede suponer una ventaja competitiva para aquellos países con alta capacidad de innovación, y/o alta capacidad de imitación, favoreciendo los cambios de liderazgo. Por el contrario, cuando las preferencias de los científicos presentan un sesgo hacia las cuestiones no monetarias esto refuerza la ventaja competitiva del líder, dificultando el cambio en el liderazgo.
000048068 521__ $$aGraduado en Administración y Dirección de Empresas
000048068 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons
000048068 700__ $$aAlmudi Higueras, Isabel$$edir.
000048068 700__ $$aJarne Jarne, Gloria$$edir.
000048068 700__ $$aSánchez Chóliz, Julio$$edir.
000048068 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bAnálisis Económico$$cFundamentos del Análisis Económico
000048068 8560_ $$f626288@celes.unizar.es
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