La prevención del síndrome de burnout en la enfermería española. Revisión bibliográfica
Resumen: El si´ndrome de burnout es, tal y como lo definio´ el profesor Gil Monte en 2005, “una forma de acoso psicosocial en el trabajo. Es una situacio´n en la que el trabajador se ve desbordado y se percibe impotente para hacer frente a los pro- blemas que le genera su entorno laboral, en especial su entorno social. Los individuos se sienten desgastados y agota- dos”. Este si´ndrome tiene una alta prevalencia en aquellos profesionales que trabajan en contacto con personas, y en el caso de la enfermeri´a en Espan~a las cifras de este si´ndrome se situ´an entre un 18% y un 33% de sus profesionales. El objetivo de la presente revisio´n es conocer las metodologi´as de prevencio´n utilizadas para el abordaje de este si´ndrome en la enfermeri´a espan~ola, para lo que se realizo´ una bu´squeda bibliogra´fica en bases de datos (PubMed, Fisterra, Web of Knowledge, Cuiden, Cuidatge, Teseo, Cochrane Plus y Dialnet) buscando arti´culos originales que cumplieran los re- quisitos. La prevencio´n del si´ndrome de burnout se plantea como un eje fundamental para poder dar unos cuidados de calidad, mejorar la salud de los trabajadores y mejorar la gestio´n y productividad de los centros sanitarios. La posibilidad de implantar te´cnicas de prevencio´n tradicionales, o incluso alguna hasta ahora no contemplada, desde la Universidad o en los centros de trabajo podri´a ocasionar una reduccio´n de la incidencia del si´ndrome de burnout, una mayor calidad de vida para los profesionales de enfermeri´a y una mejor calidad de sus cuidados.
Idioma: Español
Año: 2016
Publicado en: Nure investigación 13, 81 (2016), 1-6
ISSN: 1697-218X

Tipo y forma: Article (Published version)
Área (Departamento): Sociología (Departamento de Psicología y Sociología)

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Exportado de SIDERAL (2016-04-27-17:11:37)

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