000052538 001__ 52538 000052538 005__ 20170831221159.0 000052538 037__ $$aGDOC-2015-0141 000052538 041__ $$aspa 000052538 24500 $$925936$$aConflictos y negociación en las organizaciones 000052538 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2015-2016 000052538 520__ $$aLa participación de los seres humanos en los conflictos y procesos de negociación de diferente índole y alcance, es un hecho frecuente del que podemos encontrar numerosos ejemplos en distintos ámbitos de nuestra vida cotidiana. Surgen conflictos entre padres e hijos, amigos, empleados y empleadores, vendedores y clientes, políticos, etc. Siendo la negociación el proceso para la búsqueda de una solución a las diferencias o conflictos de intereses entre dos o más partes. Revelándose este proceso como un aspecto de la realidad de crucial importancia, susceptible de ser abordado tanto desde un punto de vista teórico como práctico; es decir, tomando en consideración las diversas estrategias o tácticas de las cuales pueden servirse las partes implicadas en dicho proceso con el fin de alcanzar la solución pretendida. Desde tales referencias, la labor docente se ocupará del tema objeto de esta asignatura, tanto desde el punto de vista teórico como práctico, desde el enfoque general de la Psicología Social. 000052538 521__ $$9103$$aGraduado en Psicología 000052538 540__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ 000052538 700__ $$0(orcid)0000-0002-2293-263X$$aJátiva Casanova, Raquel 000052538 830__ $$9270 000052538 8564_ $$s112027$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/52538/files/guia.pdf$$yGuía (idioma español) 000052538 980__ $$aGDOC$$bCiencias sociales$$c301