000053059 001__ 53059 000053059 005__ 20170831221215.0 000053059 037__ $$aGDOC-2015-1662 000053059 041__ $$aspa 000053059 100__ $$0(orcid)0000-0002-3953-4929$$aCallau Dalmau, María Pilar 000053059 24500 $$928517$$aTeoría de las relaciones laborales 000053059 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2015-2016 000053059 520__ $$a Esta asignatura forma parte del Módulo Teoría y Sistemas de las Relaciones Laborales y, dentro de él, se ocupa de los aspectos tanto sociológicos como jurídicos de la Teoría de las Relaciones Laborales.Desde una perspectiva Sociológica se abordan todos aquellos conceptos clave sobre los que se han ido articulando las diferentes formas de analizar y de concebir las relaciones laborales. Desde la perspectiva del Derecho, se aborda el tratamiento jurídico, tanto en lo que se refiere a su estructura interna y funcionamiento como a los mecanismos de concertación social facilitadores del diálogo. Los diferentes aspectos jurídicos de las relaciones laborales se estructuran en torno a las organizaciones de trabajadores y de empresarios y las modalidades de su vinculación en un contexto cambiante. 000053059 521__ $$9138$$aGraduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos 000053059 540__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ 000053059 700__ $$0(orcid)0000-0002-3115-0197$$aBericat Alastuey, María Carmen 000053059 700__ $$0(orcid)0000-0002-0455-7231$$aNasarre Sarmiento, José María 000053059 700__ $$0(orcid)0000-0002-2272-219X$$aCarreño Carreño, María Victoria 000053059 700__ $$0(orcid)0000-0003-0861-0308$$aVilas Buendía, Luis Manuel 000053059 830__ $$9428 000053059 8564_ $$s101777$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/53059/files/guia.pdf$$yGuía (idioma español) 000053059 980__ $$aGDOC$$bCiencias sociales$$c108