000053068 001__ 53068 000053068 005__ 20170831221216.0 000053068 037__ $$aGDOC-2015-1671 000053068 041__ $$aspa 000053068 100__ $$0(orcid)0000-0002-8480-4692$$aGonzález Labrada, Manuel 000053068 24500 $$928526$$aDerecho procesal laboral 000053068 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2015-2016 000053068 520__ $$a Esta asignatura forma parte del Módulo Marco Normativo de las Relaciones Laborales y de la Seguridad Social y cierra el mismo. El Derecho Procesal Laboral ordena las reglas de actuación de los distintos sujetos que intervienen en el proceso y constituye el sistema circulatorio por el que fluye el Derecho Individual y Colectivo del Trabajo y de la Seguridad Social -objeto de tratamiento en las respectivas asignaturas de cursos anteriores- con la finalidad de resolver los conflictos en vía judicial, lo que exige conocer la planta judicial en la que se organizan los Juzgados y Tribunales de la Jurisdicción Social y dichas reglas. Pero también sirve para canalizar la tutela judicial en aquellos conflictos individuales o colectivos que puedan surgir en el ámbito de la prevención de riesgos laborales objeto de tratamiento en el Módulo Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales; o el enjuiciamiento de la potestad sancionadora de la Autoridad laboral y el control de la intervención administrativa en determinadas actuaciones de contenido laboral. El proceso ordinario, las modalidades procesales para encauzar determinados conflictos o impugnaciones, el proceso de ejecución, los recursos procesales y otras actuaciones, tanto de los órganos judiciales como de las partes procesales, sirven para encauzar los conflictos ante la Jurisdicción Social, o para evitarlos en una fase previa, y que son objeto del correspondiente tratamiento en esta materia. La asignatura también culmina el proceso formativo desde la vertiente jurídico-laboral de estos estudios de Grado y pone a prueba al estudiante en el conocimiento global que ha adquirido sobre la materia jurídico-laboral en su proceso formativo previo, porque legislación procesal laboral y legislación sustantiva laboral son interdependientes en un proceso judicial que se articula sobre el juicio verbal. Por ello, la asignatura no sólo propicia el conocimiento y aplicación de la normativa del proceso laboral, sino que se orienta a la compresión y fundamentación del derecho sustantivo y del discurso jurídico en el contexto del juicio verbal, de ahí que cobre importancia la expresión oral. Esta asignatura forma parte del Módulo Marco Normativo de las Relaciones Laborales y de la Seguridad Social y cierra el mismo. El Derecho Procesal Laboral ordena las reglas de actuación de los distintos sujetos que intervienen en el proceso y constituye el sistema circulatorio por el que fluye el Derecho Individual y Colectivo del Trabajo y de la Seguridad Social -objeto de tratamiento en las respectivas asignaturas de cursos anteriores- con la finalidad de resolver los conflictos en vía judicial, lo que exige conocer la planta judicial en la que se organizan los Juzgados y Tribunales de la Jurisdicción Social y dichas reglas. Pero también sirve para canalizar la tutela judicial en aquellos conflictos individuales o colectivos que puedan surgir en el ámbito de la prevención de riesgos laborales objeto de tratamiento en el Módulo Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales; o el enjuiciamiento de la potestad sancionadora de la Autoridad laboral y el control de la intervención administrativa en determinadas actuaciones de contenido laboral. El proceso ordinario, las modalidades procesales para encauzar determinados conflictos o impugnaciones, el proceso de ejecución, los recursos procesales y otras actuaciones, tanto de los órganos judiciales como de las partes procesales, sirven para canalizar los conflictos ante la Jurisdicción Social, o para evitarlos en una fase previa, y que son objeto del correspondiente tratamiento en esta materia. La asignatura también culmina el proceso formativo desde la vertiente jurídico-laboral de estos estudios de Grado y pone a prueba al estudiante en el conocimiento global que ha adquirido sobre la materia jurídico-laboral en su proceso formativo previo, porque legislación procesal laboral y legislación sustantiva laboral son interdependientes en un proceso judicial que se articula sobre el juicio verbal. Por ello, la asignatura no sólo propicia el conocimiento y aplicación de la normativa del proceso laboral, sino que se orienta a la compresión y fundamentación del derecho sustantivo y del discurso jurídico en el contexto del juicio verbal, de ahí que cobre importancia la expresión oral. 000053068 521__ $$9138$$aGraduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos 000053068 540__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ 000053068 700__ $$aJiménez Usán, Pedro José 000053068 700__ $$0(orcid)0000-0002-2272-219X$$aCarreño Carreño, María Victoria 000053068 830__ $$9428 000053068 8564_ $$s103876$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/53068/files/guia.pdf$$yGuía (idioma español) 000053068 980__ $$aGDOC$$bCiencias sociales$$c108