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000005588 005__ 20150325135811.0
000005588 037__ $$aTAZ-PFC-2011-040
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000005588 1001_ $$aLobón Jiménez, Marta Ciara
000005588 24500 $$aAprendizaje organizacional mediante el método de ecuaciones estructurales aplicado al sector del metal en Zaragoza
000005588 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2011
000005588 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/
000005588 520__ $$aEn el presente Proyecto Final de Carrera se analiza la gestión del conocimiento en las empresas del sector del Metal en Zaragoza. El estudio se centra en la manera por la cual diferentes elementos de gestión organizacionales influyen en la capacidad de aprendizaje y, al mismo tiempo, cómo esta capacidad influye también en los resultados organizacionales. Tras una intensa revisión de la literatura, ha sido elaborado un modelo dónde se determinaron ocho hipótesis acerca de estas relaciones causales. Para poder llegar a unas conclusiones claras que arrojen luz sobre la gestión del conocimiento en las empresas dentro de este sector se ha uitlizado el Método de Ecuaciones Estructurales. En primer lugar, se elaboró un cuestionario cuyas preguntas reflejaban todas y cada una de las variables que se querían medir. Una vez realizado este cuestionario, para obtener la información necesaria, fue enviado a todos miembros de la FEMZ (Federación de Empresarios del Metal en Zaragoza), los cuales colaboraron con este proyecto cumplimentando la encuesta. Para poder analizar toda la información obtenida, se utilizaron dos programas informáticos muy usados en este tipo de estudios: el SPSS y el SmartPLS. Con el SPSS (Satatistical Product and Service Solutions) se realizó el análisis de fiabilidad y factorial del cuestionario, eliminando aquellos ítems que generaban algún tipo de duda a la hora de medir con exactitud. El SmartPLS fue utilizado para los análisis del modelo de medida y estructural, es decir, se realizó una segunda prueba de fiabilidad y validez del cuestionario para, posteriormente, proceder al análisis de las hipótesis propuestas y así corroborarlas o refutarlas. El objetivo principal de este Proyecto Final de Carrera es el de conseguir unas conclusiones que reflejen cómo se gestiona el conocimiento en las organizaciones dentro del sector del Metal en Zaragoza, optimizando así la explotación de estos recursos con el fin de obtener unos mejores resultados organizacionales que aseguren o ayuden la supervivencia de las empresas.
000005588 521__ $$aIngeniero Industrial
000005588 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons
000005588 6531_ $$aaprendizaje organizacional
000005588 6531_ $$aelementos de gestion organizacionales
000005588 6531_ $$acapacidad de aprendizaje
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000005588 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bDirección y Organización de Empresas$$cOrganización de Empresas
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