Formación para el empleo desde el ámbito de las empresas de trabajo temporal. Un estudio de caso.

Pardo Colio, Andrea
Andrés Lacasta, José Alberto (dir.)

Universidad de Zaragoza, ECON, 2016
Departamento de Dirección y Organización de Empresas, Área de Organización de Empresas

Graduado en Administración y Dirección de Empresas

Resumen: El presente trabajo se centra en la formación, y, más concretamente, en la formación para el empleo en las empresas de trabajo temporal. El objetivo principal del trabajo es estudiar qué es la formación para el empleo y qué supone para las organizaciones. Se tratará, por tanto, de hallar evidencias que muestren que la formación es un elemento estratégico que utilizan las organizaciones para mejorar el rendimiento de sus empleados y obtener de ese modo ventajas competitivas. Para llevar a cabo el trabajo se han utilizado varias metodologías. Por un lado, se ha elaborado un análisis de fuentes secundarias y un análisis DAFO. Y por otro lado, se ha realizado un estudio comparado del Grupo Faster con Selectiva E.T.T y Adecco España. Para esto último, se han realizado entrevistas en profundidad a consultores de las empresas comparadas.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado