000057028 001__ 57028 000057028 005__ 20161027084150.0 000057028 037__ $$aTAZ-TFG-2016-2718 000057028 041__ $$aspa 000057028 1001_ $$aLuesma Yago, Jesús 000057028 24200 $$aIlegal transfer of Workers 000057028 24500 $$aCesión Ilegal de Trabajadores 000057028 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2016 000057028 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ 000057028 520__ $$aEl objetivo principal de la cesión ilegal de mano de obra es eludir responsabilidades laborales, provocar insolvencias empresariales, o la reducción artificial de la mano de obra de la empresa con cualquier propósito. Estas relaciones de trabajo triangulares en el contrato de trabajo buscan la no aplicación de las normas más favorables al trabajador, creando un claro perjuicio para éste, poniendo a un tercero en el lugar del verdadero empresario. En términos generales, la interposición en las relaciones laborales se encuentra prohibida en el artículo 43 Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, exceptuando la cesión de trabajadores realizada por las Empresas de Trabajo Temporal debidamente autorizadas (artículo 43.1 ET). 000057028 521__ $$aGraduado en Derecho 000057028 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons 000057028 700__ $$aLopera Castillejo, María José$$edir. 000057028 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bDerecho de la Empresa$$cDerecho del Trabajo y de la Seguridad Social 000057028 8560_ $$f450717@celes.unizar.es 000057028 8564_ $$s383789$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/57028/files/TAZ-TFG-2016-2718.pdf$$yMemoria (spa) 000057028 909CO $$ooai:zaguan.unizar.es:57028$$pdriver$$ptrabajos-fin-grado 000057028 950__ $$a 000057028 951__ $$adeposita:2016-10-26 000057028 980__ $$aTAZ$$bTFG$$cDER