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<dc:dc xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:invenio="http://invenio-software.org/elements/1.0" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><dc:language>spa</dc:language><dc:creator>Mikó Nzang, Carmen Mía</dc:creator><dc:creator>Rocha Bernal, Duay</dc:creator><dc:creator>Cantarero Abad, Luis</dc:creator><dc:title>Gestión del conflicto en la empresa familiar. Estela Rojas, persianas y mamparas de baño s.l.</dc:title><dc:identifier>TAZ-TFG-2016-1569</dc:identifier><dc:description>El objetivo de nuestro trabajo es saber cómo se  gestionan los conflictos en las organizaciones. Para ello, hemos escogido una empresa en particular, "Estela Rojas, persianas y mamparas de baño S.L."  ya que cumple con las características de una empresa familiar, que es el objeto de nuestra investigación. Para la consecución de este objetivo, se ha llevado a cabo un estudio detallado de los conflictos familiares en esta empresa, su origen, sus causas, analizar cómo inciden las variables interpersonales en la evolución de los problemas y su afectación al negocio familiar. También queríamos estudiar cómo solucionan los conflictos, si el hecho de que sean familia es un factor muy importante o por el contrario agrava más las situaciones conflictivas.</dc:description><dc:publisher>Universidad de Zaragoza</dc:publisher><dc:date>2016</dc:date><dc:source>http://zaguan.unizar.es/record/57253</dc:source><dc:identifier>http://zaguan.unizar.es/record/57253</dc:identifier><dc:identifier>oai:zaguan.unizar.es:57253</dc:identifier></dc:dc>

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