000057364 001__ 57364 000057364 005__ 20161116105733.0 000057364 037__ $$aTAZ-TFG-2016-1089 000057364 041__ $$aspa 000057364 1001_ $$aLópez de Dicastillo Echarri, Nerea 000057364 24200 $$aThe presence of women in boards of listen companies 000057364 24500 $$aLa presencia de mujeres en los consejos de administración de las sociedades cotizadas 000057364 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2016 000057364 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ 000057364 520__ $$aEl trabajo versa sobre la presencia de mujeres en los consejos de administración de las sociedades cotizadas. Abordando, por un lado, la situación en la que se encuentran las sociedades cotizadas en distintos países europeos, Noruega por ser el precursor de la política de igualdad en esta materia y el caso francés por la regulación que ha llevado a cabo. Asimismo, repasaremos la legislación que ha marcado la política de igualdad española, apoyándonos en la regulación más reciente que se ha llevado a cabo en nuestro país, en especial en la Ley Orgánica por la Igualdad efectiva entre Mujeres y Hombres y la reciente modificación de la Ley de Sociedades de Capital, así como en las Recomendaciones del Código de Buen gobierno corporativo de 2015. 000057364 521__ $$aGraduado en Derecho 000057364 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons 000057364 700__ $$aPalá Laguna, Reyes$$edir. 000057364 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bDerecho de la Empresa$$cDerecho Mercantil 000057364 8560_ $$f532585@celes.unizar.es 000057364 8564_ $$s360899$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/57364/files/TAZ-TFG-2016-1089.pdf$$yMemoria (spa) 000057364 909CO $$ooai:zaguan.unizar.es:57364$$pdriver$$ptrabajos-fin-grado 000057364 950__ $$a 000057364 951__ $$adeposita:2016-11-14 000057364 980__ $$aTAZ$$bTFG$$cDER