TAZ-TFG-2016-764


El fraude de ley en la contratación laboral de carácter temporal

Rosa Caballero, Antonia
Alcázar Ortiz, Sara (dir.)

Universidad de Zaragoza, DER, 2016
Departamento de Derecho de la Empresa, Área de Derecho Mercantil

Graduado en Derecho

Resumen: La contratación laboral temporal es una institución que se presta especialmente al uso fraudulento por parte del empleador, no en vano, le permite contratar con mayor rapidez, al mismo tiempo que le supone menor contenido obligacional y ciertos beneficios. Por ello, es fácil explicarse que el art. 15.3 ET regule expresamente el fraude de ley en este modelo contractual.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado

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