Determinantes de la satisfacción con la vida de los trabajadores europeos

Han, Chao
Gil Lacruz, Ana Isabel (dir.) ; Ortega Lapiedra, Raquel (dir.)

Universidad de Zaragoza, ECON, 2016

Máster Universitario en Dirección, Estrategia y Markéting

Resumen: Este trabajo examina el impacto de las características económicas individuales, sociales y organizacionales sobre la satisfacción con la vida de los trabajadores europeos a través de un análisis de cohortes generacionales y comparativa internacional. El análisis se centra en Europa para analizar las diferencias y similitudes entre países geográficamente cercanos. Con este objetivo, se verifican las hipótesis con el análisis multinivel mediante el programa STATA utilizando la base de datos European Social Survey (ESS). Los resultados del presente trabajo nos sugieren que cuando estudiamos la satisfacción con la vida de los trabajadores se deben considerar un conjunto diverso de factores. La principal contribución de este trabajo es mejorar la comprensión de la satisfacción con la vida de los individuos, así como los factores que influyen en la misma. Al mismo tiempo, se ofrecen algunas implicaciones para las empresas con el fin de que perfeccionen el bienestar o felicidad de sus trabajadores.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Master