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000058060 005__ 20161221124359.0
000058060 037__ $$aTAZ-TFG-2016-3939
000058060 041__ $$aspa
000058060 1001_ $$aSancho Sanz, Nadia
000058060 1001_ $$aSalvador Valentin, Noelia
000058060 24200 $$aWhat is the importance of recognition programs currently?
000058060 24500 $$a¿Que importancia tienen los programas de reconocimiento en la actualidad?
000058060 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2016
000058060 500__ $$aResumen disponible también en ingles.
000058060 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/
000058060 520__ $$aEste estudio analiza la importancia que tienen hoy en día tanto los programas de reconocimiento a los empleados como el salario emocional. Estos aspectos son cada vez más conocidos por las empresas y el número de organizaciones que los llevan a cabo ha aumentado considerablemente en los últimos años. Reconocer el trabajo de un empleado conlleva numerosos beneficios para las compañías, ya que ayudan a aumentar la productividad y mejorar tanto el clima laboral como los resultados. El siguiente trabajo fin de grado, a través de una muestra de empresas nacionales, analiza la importancia que éstas le atribuyen al reconocimiento. Con este objetivo se recogen los programas de reconocimiento más utilizados, los más motivadores para sus empleados o si están estudiando algún nuevo tipo o innovando en alguno de los ya existentes, en el grupo de empresas seleccionadas, que son potencialmente representativas a nivel nacional. Se pretende conocer la situación de estos programas en la actualidad, así como dar la oportunidad de compartir ideas y experiencias entre compañías.
000058060 521__ $$aGraduado en Administración y Dirección de Empresas
000058060 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons
000058060 700__ $$aRaquel Ortega Lapiedra$$edir.
000058060 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bDirección y Organización de Empresas$$cOrganización de Empresas
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