58108 20161221124400.0 TAZ-TFG-2016-3853 spa Horna Prat, Andrea Human Resources Performance Management and Performance Evaluation Gestión del Rendimiento y Evaluación del Desempeño de los Recursos Humanos Zaragoza Universidad de Zaragoza 2016 by-nc-sa Creative Commons 3.0 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ Durante mucho tiempo la productividad empresarial se entendía basada, tan solo, en la eficiencia de los recursos tecnológicos. Sin embargo, durante las últimas décadas, la importancia de la gestión de los recursos humanos en la empresa ha ido incrementando hasta llegar a convertirse en uno de los pilares del éxito de las mismas. En lo formal, en este TFG se establece en primer lugar un marco teórico que permite al lector adentrarse en el concepto de la gestión de los recursos humanos. Tras estos apuntes, se presenta el desarrollo de un modelo de evaluación del desempeño de recursos humanos, así como de las herramientas que lo componen, que van a permitir medir el rendimiento de los trabajadores de dos empresas zaragozanas elegidas a tal efecto. Gracias a esta medición, posteriormente se pueden desarrollar estrategias empresariales en pos de una mejora del rendimiento del personal que, consecuentemente, se traducirán en un aumento de la productividad de la organización y, por tanto, de su competitividad. Programa conjunto Derecho - Administración y Dirección de Empresas Derechos regulados por licencia Creative Commons Andrés Lacasta, José Alberto dir. Universidad de Zaragoza Dirección y Organización de Empresas Organización de Empresas 628844@celes.unizar.es 607775 http://zaguan.unizar.es/record/58108/files/TAZ-TFG-2016-3853_ANE.pdf Anexos (spa) 845607 http://zaguan.unizar.es/record/58108/files/TAZ-TFG-2016-3853.pdf Memoria (spa) oai:zaguan.unizar.es:58108 driver trabajos-fin-grado deposita:2016-12-21 TAZ TFG ECON