El acceso a la Función Pública del Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos marco jurídico y expectativas prácticas

Perez Calvo, Pilar ; Viñuales Gracia,Mercedes
Setuáin Mendía, Beatriz (dir.)

Universidad de Zaragoza, SOCIZ, 2016
Departamento de Derecho Público, Área de Derecho Administrativo

Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Resumen: Estudio basado en un análisis a cerca de las salidas profesionales que pueden tener los Graduados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Función Pública. En un primer bloque se pretende establecer unas bases teóricas a cerca de la Administración Pública, y su personal, recordando cuál es la estructura de la misma, y su organización, cómo se organiza y distribuye en ella su personal y cuáles son las formas y requisitos de ingreso y promoción del mismo en la Función Pública. En un segundo bloque se han analizado cuales son las expectativas de empleo que tienen en general los alumnos al finalizar sus estudios de Relaciones Laborales y Recursos Humanos y sus perspectivas de futuro.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado