000058177 001__ 58177 000058177 005__ 20161221124402.0 000058177 037__ $$aTAZ-TFG-2016-3611 000058177 041__ $$aspa 000058177 1001_ $$aValiente Romeo, Nieves 000058177 24200 $$aCounterproductive behaviors at work 000058177 24500 $$aLas Conductas Contraproductivas en el trabajo 000058177 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2016 000058177 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ 000058177 520__ $$aDurante el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humano se atiende a la eficacia y resultados, bien sea de la organización o de los equipos de trabajo, y a la salud y el bienestar de los trabajadores. Por el contrario estudiamos poco sobre como se comportan las personas y los grupos en las organizaciones, especialmente en las organizaciones laborales y como se pueden enfrentar las organizaciones a los problemas y situaciones que se les pueden presentar. Por ello a través de este trabajo se va a explicar y describir en qué consisten las Conductas Contraproductivas en el trabajo, comprobando qué se sabe acerca de estos comportamientos y posible medidas a tomar. 000058177 521__ $$aGraduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos 000058177 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons 000058177 700__ $$aRamos Villagrasa, Pedro José$$edir. 000058177 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bPsicología y Sociología$$cPsicología Social 000058177 8560_ $$f591835@celes.unizar.es 000058177 8564_ $$s1457197$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/58177/files/TAZ-TFG-2016-3611.pdf$$yMemoria (spa) 000058177 909CO $$ooai:zaguan.unizar.es:58177$$pdriver$$ptrabajos-fin-grado 000058177 950__ $$a 000058177 951__ $$adeposita:2016-12-21 000058177 980__ $$aTAZ$$bTFG$$cSOCIZ