000058985 001__ 58985 000058985 005__ 20170127103255.0 000058985 037__ $$aTAZ-TFG-2016-4383 000058985 041__ $$aspa 000058985 1001_ $$aMarín Torrubia, Beatriz 000058985 24200 $$aHarassment at work 000058985 24500 $$aEl acoso en el ámbito laboral 000058985 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2016 000058985 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ 000058985 520__ $$aSe define el acoso en el ámbito laboral, incluyendo los requisitos necesarios para que sea considerado como tal. Se señalan y describen los sujetos intervinientes (acosador, victima y organización), así como los tipos de violencia en los que se manifiesta el acoso laboral. El trabajo diferencia las modalidades de acoso, atendiendo a la discriminación y a la jerarquía en la que surge la violencia. Se establecen las consecuencias que genera el acoso laboral y las medidas de prevención necesarias, las legales y las empresariales. Para concluir el trabajo cita las acciones que puede tomar la victima, tanto las extrajudiciales como las judiciales. 000058985 521__ $$aGraduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos 000058985 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons 000058985 700__ $$aSantor Salcedo, Helena$$edir. 000058985 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bDerecho de la Empresa$$cDerecho del Trabajo y de la Seguridad Social 000058985 8560_ $$f613801@celes.unizar.es 000058985 8564_ $$s886533$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/58985/files/TAZ-TFG-2016-4383.pdf$$yMemoria (spa) 000058985 909CO $$ooai:zaguan.unizar.es:58985$$pdriver$$ptrabajos-fin-grado 000058985 950__ $$a 000058985 951__ $$adeposita:2017-01-26 000058985 980__ $$aTAZ$$bTFG$$cSOCIZ