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000058996 005__ 20170127103255.0
000058996 037__ $$aTAZ-TFG-2016-4323
000058996 041__ $$aspa
000058996 1001_ $$aRomeo Rueda, David
000058996 24200 $$aAnalysis of the variables that influence motivation and satisfaction of workers in the services sector
000058996 24500 $$aAnálisis de las variables que influyen en la motivación y satisfacción de los trabajadores en el sector terciario
000058996 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2016
000058996 500__ $$aAporta en secretaría material físico. Resumen disponible también en ingles.
000058996 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/
000058996 520__ $$aEste trabajo analiza dos variables presentes en el mundo laboral de vital importancia, como son la motivación y la satisfacción del trabajador en el sector terciario. El trabajo comienza con la realización de un breve resumen acerca del objetivo de estudio. Una vez desarrollado el objetivo del estudio, se pone en contexto la situación actual en el Sector Terciario, así como las teorías desarrolladas por los grandes pensadores acerca de la motivación y satisfacción. Además se analizan brevemente otras teorías como la de Daniel Pink, o introducción de otros conceptos como el “engagement”. Una vez expuestos todos los conceptos teóricos, a través de la realización de 2 cuestionarios, se analizan los resultados obtenidos con una muestra de 50 personas en total. Tras analizar los resultados obtenidos en los cuestionarios, se sacan unas conclusiones que resuman que variables intrínsecas o extrínsecas influyen en la motivación y satisfacción de los trabajadores en el sector terciario.
000058996 521__ $$aGraduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
000058996 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons
000058996 700__ $$aOliván Blázquez, Bárbara$$edir.
000058996 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bPsicología y Sociología$$cPsicología Social
000058996 8560_ $$f649171@celes.unizar.es
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