000062504 001__ 62504 000062504 005__ 20170921121709.0 000062504 037__ $$aTAZ-TFG-2017-2690 000062504 041__ $$aspa 000062504 1001_ $$aLópez Ruíz, Alberto 000062504 24200 $$aANALYSIS AND STRATEGIC PLAN OF AYANET RECURSOS HUMANOS 000062504 24500 $$aAnálisis y plan estratégico de Ayanet Recursos Humanos 000062504 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2017 000062504 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ 000062504 520__ $$aEn el presente trabajo se ha realizado un análisis estratégico de Ayanet Recursos Humanos, acompañado del Plan Estratégico para 2017. Para realizar el análisis estratégico se ha seguido los métodos de análisis estudiados en la asignatura de Dirección Estratégica de Administración y Dirección de Empresas, como DAFO, PEST, modelo de PORTER y CAME. 000062504 521__ $$aGraduado en Administración y Dirección de Empresas 000062504 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons 000062504 700__ $$aFuentelsaz Lamata, Lucio$$edir. 000062504 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bEconomía y Dirección de Empresas$$c 000062504 8560_ $$f651687@celes.unizar.es 000062504 8564_ $$s1079788$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/62504/files/TAZ-TFG-2017-2690.pdf$$yMemoria (spa) 000062504 909CO $$ooai:zaguan.unizar.es:62504$$pdriver$$ptrabajos-fin-grado 000062504 950__ $$a 000062504 951__ $$adeposita:2017-09-21 000062504 980__ $$aTAZ$$bTFG$$cECON