<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<collection>
<dc:dc xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:invenio="http://invenio-software.org/elements/1.0" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><dc:language>spa</dc:language><dc:creator>Gómez Gómez, Javier</dc:creator><dc:creator>Giner Bagüés, Enrique</dc:creator><dc:title>Grandes retos de la empresa familiar: sucesión y conciliación vida familiar y laboral</dc:title><dc:identifier>TAZ-TFG-2017-2424</dc:identifier><dc:description>Las empresas familiares son el tipo de organización que cuenta con el papel más importante del tejido empresarial a nivel internacional. Este tipo de empresas cuentan con una serie de características peculiares que las diferencias del resto de compañías. A lo largo del presente proyecto se desea describir los aspectos más importantes sobre este tipo de organizaciones e identificar los grandes retos de la empresa familiar que perjudican a estas compañías y que ponen en riesgo su continuidad.  Por último se llevará a cabo la aplicación práctica de todos aquellos conceptos definidos en los primero apartados del trabajo, con el fin de dar solución a los problemas de una PYME familiar y en el que se hará especial hincapié en los problemas se sucesión y conciliación vida familiar y laboral.</dc:description><dc:publisher>Universidad de Zaragoza</dc:publisher><dc:date>2017</dc:date><dc:source>http://zaguan.unizar.es/record/62585</dc:source><dc:identifier>http://zaguan.unizar.es/record/62585</dc:identifier><dc:identifier>oai:zaguan.unizar.es:62585</dc:identifier></dc:dc>

</collection>