Resumen: En este trabajo de fin de grado se realiza un estudio sobre los cambios acontecidos en en los departamentos de recursos humanos en los úlitmos años y cómo las nuevas tecnologías ayudan a la empresa a adaptarse a un entorno digital y competitivo. Concretamente se habla del e-recruitment y del e-learning; dos técnicas revolucionarias que ayudan a la empresa a reducir costes, aumentar su productividad y conseguir una ventaja competitiva, siempre teniendo en cuenta sus ventajas, sus inconvenientes y las tendencias que se esperan en el futuro.