TAZ-TFG-2017-4273


Análisis y ordenación de la negociación colectiva del personal docente e investigador de la Universidad de Zaragoza

González Martínez, José Antonio
Nasarre Sarmiento, José María (dir.)

Universidad de Zaragoza, SOCIZ, 2017
Derecho de la Empresa department, Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social area

Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Abstract: El presente trabajo tiene por objeto realizar un análisis de la negociación colectiva del Personal Docente e Investigador, en particular de la Universidad de Zaragoza. Para ello parte de los principios que regulan esta materia y sus condicionantes, expone la estructura del sistema de negociación (Mesas Estatales, Autonómicas e Internas, así como el Convenio Colectivo) y estudia los principales contenidos (Retribuciones, Carrera, Tiempo de Trabajo, Salud, Acción Social) con el fin de establecer las relaciones adecuadas entre estructura-contenido. Finalmente se desarrollan tres discusiones: la conveniencia de negociar conjuntamente en la Mesas Sectoriales o coordinarse con la negociación de Convenio Colectivo; la necesaria complementariedad del trabajo realizado en las Mesas de Negociación con el de los Órganos Unitarios de Representación y la posible incidencia en la Autonomía Universitaria, de la incorporación de la Universidad a la estructura Negocial de la Comunidad Autónoma de Aragón.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado

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