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            <subfield code="0">(orcid)0000-0001-8881-9384</subfield>
            <subfield code="a">Aguilar Martín, María Carmen</subfield>
            <subfield code="u">Universidad de Zaragoza</subfield>
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            <subfield code="a">Mecanismos públicos para favorecer la transición de los jóvenes en el proceso de incorporación al mundo laboral</subfield>
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            <subfield code="a">Políticas, planes, programas, estrategias (…) un sin fin de documentos públicos con un objetivo común: reducir el desempleo y conseguir la colocación de todas aquellas personas en situación y con voluntad de conseguir un empleo. Para ello, todos los entes públicos y privados nacionales, europeos e internacionales deben coordinarse en la puesta en marcha y ejecución de las diferentes medidas, con el propósito de conseguir tales fines. En este artículo de investigación se analizan en profundidad los diferentes mecanismos públicos de actuación puestos en marcha sobre los jóvenes para mejorar su empleabilidad, fomentar el autoempleo y por último, de apoyo institucional mediante una triple vía: el asesoramiento, la intermediación y el fomento-protección específica al colectivo mediante el nuevo sistema de garantía juvenil.</subfield>
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            <subfield code="a">Universidad de Zaragoza</subfield>
            <subfield code="b">Departamento de Derecho de la Empresa</subfield>
            <subfield code="c">Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social</subfield>
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            <subfield code="g">3, 3 (2015), 1-30</subfield>
            <subfield code="p">Revista int. comp. relac. labor. derecho empl.</subfield>
            <subfield code="t">Revista Internacional y comparada de relaciones laborales y derecho del empleo</subfield>
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