| TAZ-TFG-2017-1642 |
Análisis de las Relaciones Laborales desde una perspectiva de género: los protocolos de acoso sexual y por razón de sexo. El caso de las Universidades.
Sopena Redondo, Sergio
Millán Muñío, María Ángeles (dir.)
Universidad de Zaragoza,
SOCIZ,
2017
Departamento de Filología Francesa, Área de Filología Francesa
Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Resumen: En este Trabajo de Fin de Grado se investiga desde el punto de vista de las Relaciones Laborales el concepto de género, como constructo de la diferenciación sexual. A partir de ello tienen lugar las desigualdades, y para corregirlas y suprimirlas, las políticas de igualdad. De esta manera se llegará a los apartados clave de este trabajo, donde se realizará un estudio y análisis sobre los protocolos de acoso sexual y por razón de sexo en varias universidades públicas españolas y las posibles actuaciones preventivas a realizar.
Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado
Notas: Resumen disponible también en inglés.
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