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000067186 005__ 20180223094822.0
000067186 037__ $$aGDOC-2016-28503
000067186 041__ $$aspa
000067186 100__ $$0(orcid)0000-0001-6806-5853$$1130437$$aErdozaín Azpilicueta, María Pilar
000067186 24500 $$928503$$aHistoria social y de las relaciones laborales
000067186 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2016-2017
000067186 520__ $$aBreve presentación de la asignatura
La asignatura Historia Social y de las Relaciones Laborales se encuentra dentro del módulo 6 Historia Social y de las Relaciones Laborales.  Se trata de una asignatura obligatoria en el Plan de Estudios del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Desde este planteamiento, la asignatura pretende aportar conocimientos al alumnado que le permitan tener una formación básica acerca de los fundamentos y transformaciones sociales, políticas y económicas del mundo contemporáneo. En cuanto a los cambios sociales, se hará especial hincapié en la formación de la sociedad de clases y en la observación de los procesos de movilidad, exclusión y discriminación social, que suscitaron diversas formas de conflictividad social. En lo que respecta a los cambios socioeconómicos, se abordarán desde una perspectiva histórica diversos temas tales como la actuación de los agentes socioeconómicos en los mercados de trabajo, el papel de las instituciones en la configuración de las relaciones laborales, la evolución de las formas de organización empresarial y del trabajo y de las políticas sociales en el ámbito internacional y nacional. Con todo ello, el alumnado adquirirá una formación histórica que le permitirá  comprender la dinámica de los mercados laborales y de las relaciones laborales en el presente.$$b 
000067186 521__ $$9138$$aRelaciones Laborales y Recursos Humanos
000067186 540__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/
000067186 700__ $$0(orcid)0000-0003-0662-3156$$1383878$$aSancho Sora, Agustín
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000067186 8564_ $$s21384$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/67186/files/guia-28503-es.pdf$$yGuía (idioma español)
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