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000067192 005__ 20180223094823.0
000067192 037__ $$aGDOC-2016-28509
000067192 041__ $$aspa
000067192 100__ $$0(orcid)0000-0002-3606-0510$$1384071$$aCasado Escós, César Javier
000067192 24500 $$928509$$aDerecho del trabajo
000067192 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2016-2017
000067192 520__ $$aBreve presentación de la asignatura
Esta asignatura forma parte del Módulo Marco Normativo de las Relaciones Laborales y de la Seguridad Social y tiene un carácter introductorio del Módulo por cuanto la relación jurídica que nace del contrato de trabajo es el centro del sistema sobre el que se articulan otros subsistemas: el derecho individual del trabajo, el derecho  colectivo del trabajo y la protección social de base profesional o Seguridad Social, incluido el subsistema de prevención de riesgos que se halla extramuros de este Módulo. Pero su carácter introductorio está presente, también, en tanto que inicia una forma de trabajo basada en la metodología jurídica sobre la base de unos principios jurídicos propios que modulan el conocimiento y la comprensión del Derecho Social. De ahí, que se ponga una particular atención a la relación jurídico-laboral, su constitución a través de las distintas modalidades contractuales laborales, así como a parte de del contenido que disciplinan los diferentes derechos y obligaciones de trabajadores y empresarios. Conocimientos que se completan y complementan con el resto de las asignaturas del Módulo (Derecho del Trabajo II. Derecho Colectivo del Trabajo, Derecho Procesal del Trabajo y Seguridad Social I y II).$$b 
000067192 521__ $$9138$$aRelaciones Laborales y Recursos Humanos
000067192 540__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/
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