<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<articles>
<article xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink/">
  <front>
    <article-meta>
      <title-group>
        <article-title/>
      </title-group>
      <contrib-group>
        <contrib contrib-type="author">
          <name>
            <surname>Sierra Berdejo</surname>
            <given-names>María José</given-names>
          </name>
        </contrib>
        <contrib contrib-type="author">
          <name>
            <surname>García Ruiz</surname>
            <given-names>Pablo Emilio</given-names>
          </name>
        </contrib>
        <contrib contrib-type="author">
          <name>
            <surname>Ezpeleta Tarin</surname>
            <given-names>Jesús Manuel</given-names>
          </name>
        </contrib>
      </contrib-group>
      <pub-date pub-type="pub">
        <year>2016</year>
      </pub-date>
      <self-uri xlink:href="http://zaguan.unizar.es/record/67210"/>
      <self-uri xlink:href="http://zaguan.unizar.es/record/67210/files/guia-28527-es.pdf"/>
      <self-uri xlink:href="http://zaguan.unizar.es/record/67210/files/guia-28527-en.pdf"/>
    </article-meta>
    <abstract>Breve presentación de la asignatura
La asignatura Auditoría Sociolaboral se enmarca dentro del módulo de Organización del Trabajo, Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
La asignatura es impartida por dos departamentos distintos: Dirección y Organización de Empresas, con 4 créditos ECTS; y Psicología y Sociología (en concreto el área de Sociología), con 2 créditos ECTS.
La asignatura introduce al estudiante en los métodos de análisis y evaluación, permitiendo un examen integral del factor humano, permitiendo la toma de decisiones en el ámbito de los Recursos Humanos.</abstract>
  </front>
  <article-type>GDOC</article-type>
</article>

</articles>