<secondary-title/> </titles> <doi/> <pages/> <volume/> <number/> <dates> <year>2016</year> <pub-dates> <date>2016-2017</date> </pub-dates> </dates> <abstract>Breve presentación de la asignatura La asignatura Dirección de Recursos Humanos, tiene como principal objetivo iniciar a los alumnos en los conceptos básicos, instrumentos y decisiones de las políticas y prácticas de Recursos Humanos. Para ello, la asignatura se estructura en tres bloques: el primero de ellos orientado a entender los retos presentes y futuros de Recursos Humanos, el segundo se centra en desagregar las políticas básicas de Recursos Humanos en una organización y por último se abordan la Tendencias más actuales en la Gestión de Recursos Humanos.</abstract> </record> </records> </xml>

Ortega Lapiedra, Raquel Bernal Cuenca, Estrella Bernad Morcate, Cristina <secondary-title/> </titles> <doi/> <pages/> <volume/> <number/> <dates> <year>2016</year> <pub-dates> <date>2016-2017</date> </pub-dates> </dates> <abstract>Breve presentación de la asignatura La asignatura Dirección de Recursos Humanos, tiene como principal objetivo iniciar a los alumnos en los conceptos básicos, instrumentos y decisiones de las políticas y prácticas de Recursos Humanos. Para ello, la asignatura se estructura en tres bloques: el primero de ellos orientado a entender los retos presentes y futuros de Recursos Humanos, el segundo se centra en desagregar las políticas básicas de Recursos Humanos en una organización y por último se abordan la Tendencias más actuales en la Gestión de Recursos Humanos.</abstract> </record> </records> </xml>