000069520 001__ 69520 000069520 005__ 20180322143019.0 000069520 037__ $$aTAZ-TFG-2018-215 000069520 041__ $$aspa 000069520 1001_ $$aAlfonso Gimeno,Raúl 000069520 24200 $$aSituation of women in the labor market in Mexico. 000069520 24500 $$aSituación de la mujer en el mercado laboral de México. 000069520 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2018 000069520 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ 000069520 520__ $$aEl objetivo principal de este trabajo es estudiar los factores que inciden en la incorporación de la mujer en el mercado laboral de México. Para ello, se ha realizado un análisis estadístico descriptivo sobre la situación actual del mercado laboral en el país, a partir de los datos del Banco Mundial, el Fondo Monetario Internacional (FMI), el Instituto Nacional de Estadística y Geografía e Informática (INEGI) y la OCDE. En primer lugar, realizaremos una aproximación al contexto político y económico de México. En segundo lugar, utilizaremos el modelo trabajo /ocio, impartido en la asignatura Economía Laboral del Grado en Economía, para llevar a cabo un estudio de las mujeres a la hora de su incorporación en el mercado laboral y analizar cómo los ingresos (brecha salarial), la educación y los factores culturales se convierten en factores determinantes de la fuerza laboral. Y determinar el valor de cada uno de ellos para concluir si existe algún factor predominante. Por último, utilizaremos la llamada “Hipótesis de la U” (Goldín, C. 1994) como marco teórico para constatar una relación positiva entre desarrollo económico y el aumento de la participación de la mujer en sectores más desarrollados, como el sector servicios. Después de realizar dicho análisis descriptivo de la economía, llegamos a la conclusión de que el aumento de la fuerza laboral femenina genera incrementos en el crecimiento económico. De esta forma, si queremos incrementar el desarrollo económico de México necesitaremos estimular la incorporación de la población femenina al mercado laboral. Por tanto, basados en la literatura económica proponemos para concluir este trabajo varias medidas, tanto políticas como fiscales, para incentivar la presencia de las mujeres en el mercado laboral. 000069520 521__ $$aGraduado en Economía 000069520 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons 000069520 700__ $$aGiménez Esteban, Gregorio$$edir. 000069520 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$b $$c 000069520 8560_ $$f563841@celes.unizar.es 000069520 8564_ $$s1289894$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/69520/files/TAZ-TFG-2018-215.pdf$$yMemoria (spa) 000069520 909CO $$ooai:zaguan.unizar.es:69520$$pdriver$$ptrabajos-fin-grado 000069520 950__ $$a 000069520 951__ $$adeposita:2018-03-21 000069520 980__ $$aTAZ$$bTFG$$cECON 000069520 999__ $$a20180214173514.CREATION_DATE