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            <subfield code="a">Barrachina Villagrasa, Elena</subfield>
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            <subfield code="a">Disciplinary dismissal</subfield>
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            <subfield code="a">Despido disciplinario</subfield>
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            <subfield code="a">Zaragoza</subfield>
            <subfield code="b">Universidad de Zaragoza</subfield>
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            <subfield code="b">Creative Commons</subfield>
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            <subfield code="a">El presente trabajo tiene como objeto el estudio del despido disciplinario, figura que posibilita la extinción del contrato de trabajo a instancia del empresario justificado por el incumplimiento contractual del trabajador. Este tipo de despido actúa como la manifestación más grave del poder disciplinario del que dispone el empresario, lo que obliga a una interpretación restrictiva.</subfield>
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            <subfield code="a">Máster Universitario en Gestión Administrativa</subfield>
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            <subfield code="a">Derechos regulados por licencia Creative Commons</subfield>
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            <subfield code="a">De Val Tena, Ángel Luis</subfield>
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            <subfield code="a">Universidad de Zaragoza</subfield>
            <subfield code="b">Derecho de la Empresa</subfield>
            <subfield code="c">Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social</subfield>
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