Lopera Castillejo María José 2018 El objetivo de este trabajo es el estudio de las figuras del deber de no concurrencia con la actividad de la empresa y el pacto de no concurrencia postcontractual. A través de un estudio doctrinal y jurisprudencial, trato de identificar los elementos esenciales de estas dos figuras, sus implicaciones en la relación laboral y el alcance o manfiestación que pueden tener atendiendo a las características del puesto de trabajo. Es decir, cuándo puede afirmarse que nos encontramos ante un interés legítimo de la empresa en defender su futuro y su viabilidad que le permita imponer a sus trabajadores determinadas limitaciones a su libertad. TAZ