76582 20190115134144.0 TAZ-TFG-2018-3623 spa González González, Francisco Why Digitazing Recruitment? ¿Por qué digitalizar el reclutamiento? Zaragoza Universidad de Zaragoza 2018 En el archivo de la memoria aparece integrado el ANEXO 1. Presenta material físico en secretaría. by-nc-sa Creative Commons 3.0 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ La digitalización es un proceso que ha cambiado el mundo. A todos nos ha tocado, en mayor o menor medida, lidiar con el fenómeno revolucionario... y las empresas también. En este trabajo vamos a analizar la influencia de la digitalización en la empresa, en concreto, en el campo de los Recursos Humanos y, todavía más concretamente, en el campo de la selección de personal. Trataré de responder a las preguntas que a todos nos surgen cuando vamos a entrar en el mundo laboral: ¿qué quieren las empresas? ¿Cómo me van a evaluar? ¿Es importante la nota media? Además, también haré referencia al fenómeno conocido como CREDENCIALISMO, teoría cuyas consecuencias son, en resumen, que van a coger antes a los estudiantes del IE que a los estudiantes de Zaragoza. Programa conjunto en ADE/DERECHO (Grados) Derechos regulados por licencia Creative Commons Ortega Lapiedra, Raquel dir. Universidad de Zaragoza Dirección y Organización de Empresas Organización de Empresas 571122@celes.unizar.es 1285393 http://zaguan.unizar.es/record/76582/files/TAZ-TFG-2018-3623.pdf Memoria (spa) oai:zaguan.unizar.es:76582 driver trabajos-fin-grado deposita:2019-01-15 TAZ TFG ECON 20180920173718.CREATION_DATE