76623 20190115134145.0 TAZ-TFG-2018-3508 spa Pina Díez, Javier The family Business: Succession and family protocol. La empresa familiar: Sucesión y protocolo familiar. Zaragoza Universidad de Zaragoza 2018 by-nc-sa Creative Commons 3.0 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ Las empresas familiares suponen aproximadamente el 60% de las empresas europeas y crean alrededor de la mitad de los puestos de trabajo, lo que refleja que son de vital importancia en la economía mundial y este peso aun es más destacado dependiendo de la zona geográfica, por ello se decide analizarlas en este trabajo. Las empresas familiares tienen una serie de particularidades que las caracterizan y diferencian del resto de empresas, por ello, en el presente trabajo se analizara lo que es una empresa familiar, sus principales diferencias con respecto a las no familiares, destacando sus ventajas e inconvenientes característicos y se profundizara en la sucesión, ya que el 70% de estas empresas no sobreviven a la primera sucesión y el 87% a la segunda y se tratara el Protocolo Familiar, como solución a los problemas característicos de las empresas familiares, analizando los principales desarrollos de los expertos sobre la materia Graduado en Administración y Dirección de Empresas Derechos regulados por licencia Creative Commons Giner Bagües, Enrique dir. Universidad de Zaragoza Dirección y Organización de Empresas Organización de Empresas 622366@celes.unizar.es 891087 http://zaguan.unizar.es/record/76623/files/TAZ-TFG-2018-3508.pdf Memoria (spa) oai:zaguan.unizar.es:76623 driver trabajos-fin-grado deposita:2019-01-15 TAZ TFG ECON 20180919125537.CREATION_DATE