| Página principal > Conciliación laboral y brecha salarial. Un análisis desde la perspectiva de género, las políticas de empleo y la igualdad de oportunidades > MARC |
000007791 001__ 7791 000007791 005__ 20150325140015.0 000007791 037__ $$aTAZ-TFG-2012-429 000007791 041__ $$aspa 000007791 1001_ $$aCasabona Bribián, Nuria 000007791 24500 $$aConciliación laboral y brecha salarial. Un análisis desde la perspectiva de género, las políticas de empleo y la igualdad de oportunidades 000007791 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2012 000007791 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ 000007791 520__ $$aPrincipales políticas de empleo, protección, bienestar, cohesión social, consecuencias de la precariedad laboral, análisis de las políticas sociolaborales en el marco de las políticas públicas y factores de inclusión y exclusión social. Conclusiones apoyadas con una encuesta realizada a mujeres de diferentes edades 000007791 521__ $$aGraduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos 000007791 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons 000007791 6531_ $$aBrecha salarial 000007791 6531_ $$aConciliación 000007791 6531_ $$aGénero 000007791 6531_ $$aIgualdad de oportunidades 000007791 6531_ $$aPolíticas de empleo 000007791 700__ $$aMartínez Alfaro, Marianna$$edir. 000007791 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bPsicología y Sociología$$cSociología 000007791 8560_ $$f406549@celes.unizar.es 000007791 8564_ $$s1031422$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/7791/files/TAZ-TFG-2012-429.pdf$$yMemoria (spa) 000007791 909CO $$ooai:zaguan.unizar.es:7791$$pdriver$$ptrabajos-fin-grado 000007791 950__ $$a 000007791 980__ $$aTAZ$$bTFG$$cSOCIZ
El sistema ha encontrado un error mientras gestionaba su petición.
Los administradores del sistema han sido avisados.
En caso de duda, póngase en contacto con deposita@unizar.es