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000007800 005__ 20150325140015.0
000007800 037__ $$aTAZ-TFG-2012-433
000007800 041__ $$aspa
000007800 1001_ $$aBolea Aguilar, Carlos
000007800 24500 $$aEstudio alternativo de la reforma laboral: RDL 3/2012, 10 de febrero
000007800 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2012
000007800 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/
000007800 500__ $$aEl 24 de Mayo de 2012, la Comisión de Empleo y Seguridad Social, aprobó las enmiendas al articulado del proyecto de ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.  Este trabajo estaba realizado en su totalidad con anterioridad a la aprobación de estas enmiendas, lo que debe tenerse en cuenta a la hora de su estudio.  A pesar de esto cabe recordar que se está a la espera del texto definitivo del proyecto de ley y su aprobación por el Senado y el Congreso, por lo que en un futuro podría haber más modificaciones
000007800 520__ $$aLa crisis económica que atraviesan los países industrializados y de forma más acentuada España desde el año 2008,  ha hecho necesario que se tomen una serie de medidas impopulares, para intentar minimizar el impacto que dicha situación económica está originando. Entre estas medidas, la más conocida, ha sido la reforma laboral del año 2012, no exenta de controversia y que ha ocasionado un fuerte debate social. Conocer los puntos básicos de dicha reforma y recopilar las opiniones de protagonistas de las relaciones laborales resulta imprescindible para forjarse una opinión personal sobre la idoneidad de esta medida
000007800 521__ $$aGraduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
000007800 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons
000007800 6531_ $$aReforma laboral
000007800 6531_ $$aReal decreto-ley 3/2012
000007800 6531_ $$aMercado de trabajo
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000007800 700__ $$aLafuente Pastor, Vicente Pedro$$edir.
000007800 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bDerecho de la Empresa$$cDerecho del Trabajo y de la Seguridad Social
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