000007890 001__ 7890 000007890 005__ 20150325140024.0 000007890 037__ $$aTAZ-TFG-2012-482 000007890 041__ $$aspa 000007890 1001_ $$aCacho Alquézar, Pilar 000007890 1001_ $$aGarcía Pinilla, Sergio 000007890 24500 $$aAspectos socio-laborales sobre las políticas de flexibilidad y conciliación laboral 000007890 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2012 000007890 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ 000007890 520__ $$aEl objeto principal de este trabajo ha sido el de realizar una aproximación reflexiva sobre la transformación de las políticas de flexibilidad y de conciliación de la vida familiar y laboral en las últimas décadas, explicación de sus causas y análisis posterior de forma comparativa en la implantación de estas políticas de flexibilidad, tanto externa como interna, en el ámbito laboral, y su incidencia y afección en las medidas de conciliación de la vida familiar y laboral, comprobando la prevalencia de las primeras sobre las segundas, de acuerdo a los casos surgidos con motivo de la aplicación de la última reforma laboral implantada 000007890 521__ $$aGraduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos 000007890 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons 000007890 700__ $$aMartínez Alfaro, Marianna$$edir. 000007890 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bPsicología y Sociología$$cSociología 000007890 8560_ $$f347512@celes.unizar.es 000007890 8564_ $$s684183$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/7890/files/TAZ-TFG-2012-482.pdf$$yMemoria (spa) 000007890 909CO $$ooai:zaguan.unizar.es:7890$$ptrabajos-fin-grado$$pdriver 000007890 950__ $$a 000007890 980__ $$aTAZ$$bTFG$$cSOCIZ