7890 20150325140024.0 TAZ-TFG-2012-482 spa Cacho Alquézar, Pilar García Pinilla, Sergio Aspectos socio-laborales sobre las políticas de flexibilidad y conciliación laboral Zaragoza Universidad de Zaragoza 2012 by-nc-sa Creative Commons 3.0 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ El objeto principal de este trabajo ha sido el de realizar una aproximación reflexiva sobre la transformación de las políticas de flexibilidad y de conciliación de la vida familiar y laboral en las últimas décadas, explicación de sus causas y análisis posterior de forma comparativa en la implantación de estas políticas de flexibilidad, tanto externa como interna, en el ámbito laboral, y su incidencia y afección en las medidas de conciliación de la vida familiar y laboral, comprobando la prevalencia de las primeras sobre las segundas, de acuerdo a los casos surgidos con motivo de la aplicación de la última reforma laboral implantada Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Derechos regulados por licencia Creative Commons Martínez Alfaro, Marianna dir. Universidad de Zaragoza Psicología y Sociología Sociología 347512@celes.unizar.es 684183 http://zaguan.unizar.es/record/7890/files/TAZ-TFG-2012-482.pdf Memoria (spa) oai:zaguan.unizar.es:7890 trabajos-fin-grado driver TAZ TFG SOCIZ